الموارد البشرية

تماشياً مع قيمها وثقافتها العميقة الجذور ، تقوم Mert Hortum بإجراء تقييمات تتماشى مع الكفاءات التي تتطلبها الوظيفة وإمكانات وأداء موظفيها ، دون أي تمييز بين الموظفين في جميع عمليات الموارد البشرية.

سياسة الموارد البشرية

سياسة وممارسات الموارد البشرية ؛ تم تحديدها وإدارتها بالتوازي لإنشاء كفاءات تنظيمية ومجموعات مهاراتMert hortum من شأنها دعم الأداء المطلوب للنمو المستدام بما يتماشى مع استراتيجيات العمل للشركة والعلامات التجارية.

يهدف نهج إدارة الموارد البشرية إلى خلق موظفين وفِرَق متحمسة ومبتكرة تتمتع بمستوى عالٍ من الولاء المؤسسي وخلق القيمة ، في إطار قيم وثقافة الشركة.

تطوير الموظفين

في Mert Hortum ، يُعتقد أن تطوير الموظفين يمكن تحقيقه من خلال التعلم المستمر والمعلومات ، وهو يهدف في المقام الأول إلى خلق بيئة يمكن للجميع أن يتطوروا فيها. كما هو الحال مع جميع ممارسات الموارد البشرية ، ترتبط أنشطة التدريب والتطوير بالأهداف والأولويات الإستراتيجية للشركة.